Para possibilitar maior transparência nos balanços das empresas, o IFRS, adotado pelo Brasil passa por mudanças frequentes. Recentemente o IAS 19 que trata da contabilização de benefícios aos empregados passou por mudanças na forma de reconhecimento do compromisso que eliminou o corredor, obrigando o reconhecimento da obrigação, diretamente no Patrimônio Liquido.
Uma das demandas que os dirigentes de recursos humanos e gestores da área de controladoria deverão estar atentos ao longo de 2013 é a necessidade de avaliar os benefícios rescisórios em vista do impacto que a obrigação atuarial desses benefícios pode representar no balanço da organização, especialmente a multa do FGTS e o aviso prévio que foi alterado pela Lei 12.506, de 11 de outubro de 2011.
Sua empresa já esta avaliando o impacto desses compromissos?
Para maiores esclarecimentos entre em contato com marco.pontes@lgpconsulting.com.br
Uma das demandas que os dirigentes de recursos humanos e gestores da área de controladoria deverão estar atentos ao longo de 2013 é a necessidade de avaliar os benefícios rescisórios em vista do impacto que a obrigação atuarial desses benefícios pode representar no balanço da organização, especialmente a multa do FGTS e o aviso prévio que foi alterado pela Lei 12.506, de 11 de outubro de 2011.
Sua empresa já esta avaliando o impacto desses compromissos?
Para maiores esclarecimentos entre em contato com marco.pontes@lgpconsulting.com.br
|
|
|
|
Nenhum comentário:
Postar um comentário